セミナーのご案内

これまでに開催されたセミナーのご案内

平成23年第3回セミナー

開催日 平成23年10月12日 水曜日
開催時間 午後2時00分〜4時00分 (120分)
開催場所 さくら総合会計ビル 6階セミナールーム
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内 容

『具体的事例に学ぶ「退職・解雇時のトラブル対策」』


「経営者・人事労務担当者向け」


 会社と従業員との間で最もトラブルが発生しやすいのが退職時です。従業員にとっては、「どうせ辞めるんだから」とばかりに、開き直りにも似た理不尽で強気の主張が出やすい時なのです。
 権利意識が強まった昨今では、ますますこういった傾向が高まり、退職理由が解雇の場合だけではなく、自己都合退職であってもすんなりと円満退社とはならないケースが散見されます。退職時というのは、対応を誤ると取り返しのつかない大きなトラブルに発展する場合がある「危険領域」だという認識を持ち、最新の注意を払う必要があるのです。
 当セミナーでは、退職・解雇時にトラブルに陥らないための予防策・対処策を具体的事例を元にお伝えいたします。
講師紹介 センテイ社会保険労務士事務所
社会保険労務士 泉亭 実 先生

 10年間の百貨店勤務などの後、平成19年4月にセンテイ社会保険労務士事務所を設立。「経営者と従業員が共にいきいきとやりがいを持って働ける職場づくりのお手伝い」をモットーに、業績向上のための就業規則作成や残業代削減コンサルティングなど、人事労務管理の分野で活躍中。
会 費 3,000円(資料代含む)
主 催 宏栄会
共 催 さくらマネジメントグループ
講師より一言

 「不当解雇だ!」として訴えられた場合、会社側が勝てる確率は3割程度しかないとも2割程度しかないとも言われています。現在の日本では、法律上あるいは裁判上、相当に高いハードルをクリアしなければ解雇が認められないというのが実情なのです。
 しかし、それでも“問題社員”などに対して毅然と解雇を通告しなければいけない場面はあります。このセミナーでは、どのようにすれば訴訟に持ち込まれるリスクを軽減して問題社員に辞めてもらうことができるのかということを中心に解説いたしました。 

公益認定・一般認可移行セミナー

開催日 公益認定 平成23年8月4日 木曜日
一般認可 平成23年8月5日 金曜日
開催時間 午後1時30分〜4時15分 (165分)
開催場所 さくら総合会計ビル 6階会議室
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内 容
8月4日

『公益認定セミナー』


  • 申請に向けた取組み方、スケジュール
  • 定款変更案作成ポイント
  • 公益認定基準、事業設定、別紙2の作成
  • 新新会計基準と予算組換え
  • 申請書の作成実務
  • 法人税、消費税等
8月5日

『一般認可セミナー』


  • 申請に向けた取組み方、スケジュール
  • 定款変更案作成のポイント
  • 公益認定目的支出計画
  • 新新会計基準と予算組換え
  • 申請書の作成実務
  • 法人税、消費税等
講師紹介 税理士法人さくら総合会計
公益・社会福祉法人部
会 費 公益認定 2,000円 一般認可 2,000円
(公益認定と一般認可の両方をお申し込みの場合は、3,000円といたします)
主 催 さくらマネジメントグループ
税理士法人 さくら総合会計
講師より一言

 公益法人の移行認定・認可制度が平成20年12月に始まりましたが、北海道では約860ある財団・社団法人のうち、まだ10%程度しか移行が完了しておりません。
 この公益法人あるいは一般法人への移行の申請においては、機関設計、定款変更案の作成、事業の見直し、会計制度の見直しの大きく4点を行なわなければなりません。これらの変更をそれぞれの法人にとって運営上最適な方法、財務的に有利な方法、合理的で業務がスムーズになる方法など、多角的に分析し行なうべきと考えております。
 しかし、今回の制度改革において、私どもが最も難しいと感じているのは、移行後に新たな公益法人を維持することにあります。私どもは移行の申請だけではなく、移行後の法人を維持することを見据えたご指導を徹底して行なっております。お客様との相互理解を最も重視しているのです。
 今後も多くの法人様がスムーズな移行と移行後のスムーズな運営ができますよう、一層の工夫を凝らしてセミナーを開催していきたいと思います。

平成23年第2回セミナー

開催日 平成23年6月8日 水曜日
開催時間 午後2時00分〜4時00分 (120分)
開催場所 さくら総合会計ビル 6階セミナールーム
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内 容

『平成23年度 新入社員・若手社員ビジネスマナー研修会』


「新入社員・入社1〜3年未満の若手社員向け」

 新入社員・若手社員にマナーや基本動作をきちんと身につけさせたいとお考えの企業のためのセミナーです。当セミナーでは、社会人としての基本姿勢・動作を習得するとともに、「仕事」とは何かを自ら良く考え、これからどのような姿勢で取り組んだら良いか具体的なイメージをうながし、成長へと導きます。

講師紹介 株式会社 クラーク総研 【提携先企業】
  • 代表取締役社長 前田 正秀 先生 (経営コンサルタント)
  • コーディネーター 渡辺 七子 氏 (チーフコンサルタント)
 経営コンサルタント歴20年、およそ500社の経営サポート及び人材育成を手がけてきた。
 2000年4月、北海道経済の再興を夢み、潟Nラーク総研を創業。現在は、道内企業の経営革新に向けた「経営診断・マネジメントサポート」、会員組織「CEIS」を主催。
 人材育成面では、日本初のWebマネジメントスクール「eken」および再就職支援「COMS」を運営し好評を得ている。
会 費 3,000円(資料代含む)
主 催 宏栄会
共 催 さくらマネジメントグループ
講師より一言

 今回、新入・若手社員の「心構え」と「基本動作」について研修させて頂きました。120分という短い時間ではありましたが、スタートから終了まで全員熱心に受講されました。今回の研修を基本の徹底に向けた出発点と認識し、今後はチームで、あるいは個人で研鑽されることを期待しております。(前田)
 ビジネス・パーソンとして一生大事にしてほしい「基本」についてトレーニングを交えて取り組んで頂きました。明るく元気な新入・若手社員が会社を強くします!(渡辺)
 好感の持てる、社会人としてのマナーを、これからの業務に活かしてください。(鈴木)

平成23年第1回セミナー

開催日 平成23年4月13日 水曜日
開催時間 午後2時00分〜3時30分 (90分)
開催場所 さくら総合会計ビル 6階セミナールーム
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内 容

『平成23年度税制改正のポイントと実務対応』


  • 税制改正の概要
  • 法人税制の改正ポイント
  • 個人税制の改正ポイント
  • 相続税制の改正ポイント
  • その他の改正ポイント
講師紹介 税理士法人さくら総合会計の職員が講師を務めます。
会 費 3,000円(資料代含む)
主 催 宏栄会
共 催 さくらマネジメントグループ
講師より一言

 今回の税制改正は、個人に対する増税が印象的な内容となっております。特に相続税では、相続義務者が大幅に増える様な改正となっており、身近な問題になってきそうです。このセミナーを通じて普段あまり考えることがない相続税について少しでも興味を持っていただければ幸いです。参加者の皆様、どうもありがとうございました。(走出)

講師より一言

 個人的にですが23年度の税制改正のなかで「雇用促進税制による税額控除」については注意が必要だと思っております。それは税額控除の条件に該当する時にそれを認識して、取るべき手続きをしなければならないからです。うっかりでよけいな税金を払う事の無いようしっかり助言したいと思っております。(田中)

社会福祉法人 新会計基準セミナー

開催日 平成23年3月4日 金曜日
開催時間 午後1時30分〜3時30分 (120分)
開催場所 かでる2.7 (520研修室)
札幌市中央区北2条西7丁目
内 容

『社会福祉法人 新会計基準セミナー』


  • 新会計基準の概要と主な改正点
  • 財務諸表等の構成・様式等
  • 適用範囲、拠点区分、サービス区分
  • 国庫補助金等特別積立金、リース会計など導入された会計手法
  • 移行に向けての準備 他
講師紹介 税理士法人さくら総合会計
公益・社会福祉法人部
会 費 1,000円(資料代・税込)
主 催 さくらマネジメントグループ
共 催 富士ゼロックス北海道(株)
応研(株)
講師より一言

 約10年ぶりに社会福祉法人の会計基準が大きく変わり、全ての社会福祉法人が対象となります。
 今回の研修会では、改正のポイントである
 @会計ルールの一元化
 A財務諸表の構成・様式の変更点
 B新たに採用された会計処理方法等
について平成22年12月8日に『社会福祉法人会計基準(案)』として公示された資料を基に「どのように変わるのか」「どんな準備をしておけば良いのか」についてイメージをつかんで頂けるよう解説しました。
 なお、社会福祉法人会計基準の正式通知後は移行処理の具体的内容等実務に即した研修会を行っていきたいと考えておりますので、ご聴講いただければ幸いです。

参加者より一言
 
  • 現行基準との変更点、会計処理での追加作業(想定)まで触れられ、分かりやすい内容だった(ポイントがまとまっている)
  • 移行に対する不安が少しとけました
  • もう少し時間が長ければよかった

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