セミナーのご案内

これまでに開催されたセミナーのご案内

平成20年第3回セミナー

開催日 平成20年11月5日 水曜日
開催時間 午後2時00分〜4時00分 (120分)
開催場所 道央会計ビル6階 大会議室
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-2417
内 容

『就業規則は業績向上のために』

(1)なぜ、就業規則が必要なのか?
(2)そもそも就業規則とは
(3)危険!雛形就業規則
(4)必要なのはオーダーメイド
(5)リスク回避型就業規則の功罪
(6)目指せ!業績向上型就業規則
(7)就業規則は社長の思いを伝えるツール

講師紹介

センテイ社会保険労務士事務所
社会保険労務士 泉 亭  実 先生
昭和42年生まれ。平成3年札幌市内の百貨店入社、外商3年半、子供服売場を6年間経験後、13年1月同社退社。同年7月よりテレマーケティング会社でのコールセンターマネージャーを1年、その後、軽運送業の自営5年を経て、平成19年4月にセンテイ社会保険労務士事務所を設立し、現在に至る。就業規則診断、人事労務管理の分野で活躍中。

会 費 3,000円(テキスト代込み)
主 催 宏栄会
共 催 さくらマネジメントグループ

平成20年第2回セミナー

開催日 平成20年7月15日 火曜日
開催時間 午後2時00分〜3時30分 (90分)
開催場所 道央会計ビル6階 大会議室
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内容 『平成20年度税制改正のポイント』
(1)「平成20年度税制改正概要」
・主な改正内容について、新旧対照表を用いて解説します
(2)「法人税の改正」
・減価償却制度の改正など、中小企業経営に影響のある内容を
中心にご説明します
(3)「所得税の改正」
・ふるさと納税の創設や、金融・証券税制の改正などについて
(4)「相続・贈与税の改正」
・中小企業の後継者を対象とした、新しい事業承継税制の導入
について
(5)「その他の改正」
・リース取引に係る税務上の取扱い 他
講師紹介 税理士法人 道央会計事務所
監査部部長 宮路 隆二
税  理  士 相田 浩志
税  理  士 酒谷 恵代
会費 3,000円(テキスト代込み)
主催 宏栄会
共催 道央マネジメントグループ

平成20年第1回セミナー

開催日 平成20年4月17日 木曜日
開催時間 午後2時00分〜4時00分 (120分)
開催場所 道央会計ビル6階 大会議室
札幌市中央区南4条東4丁目2番地1
TEL011-271-1417
内容 『収益力向上を目指した社員・リーダー育成方法』
〜育成指標の明確化と成長に応じた評価システム・賃金体系〜
(1)「収益力アップに向けた自己診断」
・収益要因のチェック
・結果診断
(2)「儲かる管理と管理者の役割」
・収益力アップを目指す管理とは
・儲ける管理職とは・・・管理者としての心構え、立場と役割
(3)「事例に学ぶ仕事管理演習」
・これで儲かる仕事管理(生産性向上のポイント)・・・仕事の進め方・仕事管理
・仕事の問題発見能力と問題解決・改善
(4)「事例に学ぶ人材価値の見方」
・人材育成目標の設定と評価
・評価結果と賃金の連動
・利益の適正配分
・退職金制度の検証
講師紹介 ビジネスコンサルタンツ 小坂 充廣 先生
昭和44年生まれ。平成7年に株式会社労務管理北海道センター入社、平成12年2月同社退社。同年3月より有限会社賃金システム総合研究所のコンサルティング部長、平成16年4月より株式会社エコミックのシニアコンサルタントを経て、平成17年10月よりビジネスコンサルタンツのCEOに就任し、現在に至る。今は、雇用・能力開発機構の外部講師としても活躍中。
会費 3,000円(テキスト代込み)
主催 宏栄会
共催 道央マネジメントグループ
講師より一言
今日までの経済発展は、日本企業の独自性である企業内での人材育成が、ひとつの要因であると考えられます。しかし、人材育成には時間がかかり、育成期間は投資的色合いが強く、人材の流出は、とりわけ中小企業にとっては大きな負担・痛手になります。
そこで、今回のセミナーは、収益力向上につながる「計画的・効率的な人材育成」と「そのコントローラーとしてのリーダーの役割」と、「人材の価値を評価し、適正な対価を算定する方法」を解説しました。
リーダーが部下を育成し収益を向上させ、その利益を享受でき得るシステムを構築することによって、企業の活性化や高付加価値の人材育成とその保全につながるような人事・賃金制度構築の参考にしていただければ幸いです。

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